Employee's benefits

1. About Career Path

A career path is comprised of a sequence of jobs that make up a career plan. A career plan includes short-term or long-term goals leading to an ideal career, while a career path includes the jobs that step an individual towards his or her goals and objectives.

អំពី​ទិសដៅនៃអាជីព

ទិសដៅនៃអាជីព​គឺត្រូវបានគេរួមបញ្ចូលទៅតាមលំដាប់លំដោយនៃការងារ ដែលបង្កើតអោយមានផែនការអាជីព។​ ផែនការអាជីពរួមមានគោលដៅរយះពេលខ្លី​ និងរយះពេលវែង ដែលនាំទៅរកអាជីពដែលប្រសើរមួយ ស្របពេលទិសដៅអាជីពដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងការងារ វាបោះជំហានឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ និងគោលបំណងដាច់ដោយឡែករបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

 

Ex. Operation staff : បុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្ដិ

2. Employee’s benefits

Employee’s benefits play an important role in the lives of employees as well as their families. The purpose of employee benefits is to increase the economic security for our employee. Employee benefits are optional, non-wage compensation provided to employees in addition to their normal wages or salaries. Our benefits include group insurance (health, dental, vision, life etc.), retirement benefits, daycare, sick leave, vacation (paid and non-paid).

ផលប្រយោជន៍របស់នយោជិក

ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិកដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជីវភាពរស់នៅរបស់គាត់ និងគ្រួសារ។ គោលបំណងដែលក្រុមហ៊ុនផ្ដល់លប្រយោជន៍នេះគឺដើម្បីទ្រទ្រង់សេដ្ឋកិច្ច​របស់និយោជិករបស់​យើង។ ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិកមានច្រើនជម្រើស យើងមិនត្រឹមតែផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនមែនជាប្រាក់ឈ្នួលនោះទេ​ លើសពីនេះយើងផ្ដល់អោយនិយោជិកនូវប្រាក់​ឈ្នួល រឺក៏ប្រាក់បៀវត្សន៍ផងដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍ដែលយើងផ្ដល់អោយនិយោជិករួមមាន ធានារ៉ាប់រង (សុខភាព​ ការព្យាបាលធ្មេញ អាយុជីវិត)​​ ផលប្រយោជន៍ពេលចូលនិវត្ដន៍ ច្បាប់ឈប់សម្រាកពេលមានជំងឺ វិសមកាលដែលពេលខ្លះ បុគ្គលិកអាចឈប់សម្រាកដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍​ និង​ឈប់សម្រាកដោយមិនទទួលប្រាក់បៀវត្សន៍។



3. Salary & Benefits

1. Competitive Salary
2. Annual Increment yearly
3. Gasoline Allowance ( US$20 a month)
4. Attendant Allowance ( US$ 20 a month)
5. Bonus Entitlement ( two time per year
6. Gift for new born baby
7. Gift for married
8. Bereavement contribution

ប្រាក់ខែ និង​ ផលប្រយោជន៍

1.ប្រាក់បៀវត្សន៍ប្រកួតប្រជែង
2.តំឡើងប្រាក់បៀវត្សន៍ប្រចាំឆ្នាំ
3.ប្រាក់បន្ថែមទៅលើថ្លៃសាំង​ ($ 20​ ក្នុង 1ខែ )
4.ប្រាក់បន្ថែមទៅលើការមកធ្វើការទៀងម៉ោង​ ($ 20​ ក្នុង 1ខែ )
5.ប្រាក់លើកទឹកចិត្ដ (2ដង​​ ក្នុង 1ឆ្នាំ )
6. អំណោយសំរាប់កូនដែលទើបតែសម្រាល
7. អំណោយសំរាប់មង្គលការ
8. ចូលរួមរំលែកទុក



4. Medical & Insurance

1. Working related Insurance NSSF
2. 24h coverage Personal Accident
3. 120 US$ for normal medical expense per year
4. Providing First Aid by our in –house Doctor

ថ្នាំសង្កូវ​ និង​ ធានារ៉ាប់រង

1. ធានារ៉ាប់ដែលទាក់ទងនិងការងារ NSSF
2. ធានារ៉ាប់រង​ 24ម៉ោងទៅគ្រោះថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួន
3. 120ដុល្លារសំរាប់ការចំនាយទៅលើថ្លៃព្យាបាលក្នុងរយះពេល1ឆ្នាំ
4. ផ្ដល់ជូននូវគ្រូពេទ្យសំរាប់ប្រចាំការក្នងក្រុមហ៊ុន

 

5. Leave Entitlement

1. Annual Leave 18 days a year
2. Off day 06 days a month
3. Public Holiday Leave according to Prakak at Labor Department
4. Sick Leave 12 days a year
5. Hospitalize leave 18 days a year
6. Long Sick Leave 06 months ( 1st 100%, and 2nd & 3rd month 60% )
7. Maternity Leave ( 90 days)
8. Paternity Leave ( 1day)
9. Bereavement Leave ( according to Company policy)
10. Married Leave ( according to Company policy)

ច្បាប់ឈប់សំរាក

1. ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនធ្វើការផ្ដល់ជូន​​ 18ថ្ងៃក្នុង 1ឆ្នាំ
2. ថ្ងៃឈប់សំរាក 06ថ្ងៃក្នុង 1ខែ
3. សំរាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើទៅតាមសេចក្ដីសំរេចរបស់អគ្គនាយកដ្ឋានពលកម្ម
4. ច្បាប់ឈប់សម្រាកពេលមានជំងឺ 12ថ្ងៃ ក្នុង 1ឆ្នាំ
5. ច្បាប់ចូលមន្ទីរពេទ្យ 18ថ្ងៃ ក្នុង​ 1ឆ្នាំ
6. ច្បាប់ឈឺថ្កាត់រយះពេល 06​ខែ ( ខែទី1 នឹងទទួលបាន100%, ខែទី2 & ទី3 ទទួលបាន60% )
7. ច្បាប់សម្រាលកូន ( 90 ថ្ងៃ)
8. ការឈប់សំរាកបិតុភាព​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​1ថ្ងៃ
9. ច្បាប់ចូលរួមមរណះភាព​ ( យោងតាមគោលការរបស់ក្រុមហ៊ុន )
10. ច្បាប់រៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍​ ( យោងតាមគោលការរបស់ក្រុមហ៊ុន )



6. Talent Training and Development

Talent is the most important values in an Organization and we believe that it is the core mission in human resources management in AEON Stores. We emphasize staff development in multiple aspects and have a comprehensive training system, including new join orientation, on-the-job training and Executive Management Trainee Program, etc. Providing staff skill development and keeping a high standard of professional services qualities. Through different training programs, we aimed at enhancing employees’ practical experience and sustain professional skills development.

ការបណ្ដុះបណ្ដាទេពកោសល្យ និង​ ការអភិវឌ្ឍន៍

ទេពកោសល្យគឺជាគុណតំលៃដែលមានសារះសំខាន់នៅក្នុងអង្គភាពមួយ ហើយយើងជឿជាក់ថាវាគឺជាតំលៃស្នូលក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងក្រុមហ៊ុនអ៊ីអនរបស់យើង។​ យើងសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលលិកតាមរយះទិដ្ឋភាពជាច្រើន ហើយយើងមានប្រពន្ធ័បណ្ដុះបណ្ដាយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលរួមមានទាំងវគ្គតំរង់ទិស(Orientation) សំរាប់អ្នកដែលទើបចូលធ្វើការថ្មី បណ្ដុះបណ្ដាជំនាញការងារ (Job Training) និង Executive Management Trainee Program។ ផ្ដល់ជូនបុគ្គលិកនូវការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងគុណភាពនៃសេវាកម្មដែលមានស្ដង់ដារខ្ពស់។ តាមរយះកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាខុសៗគ្នានេះ គឺយើងធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងបង្កើនបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ដន៍ និងអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវះរបស់បុគ្គលិកអោយការតែប្រសើរឡើង។



7. Training & Education

1. In House Training
2. Oversea training for upgrading (Malaysia, Vietnam, Japan etc.)
3. Opportunity to be transferred & Promoted

ការបណ្ដុះបណ្ដា និង ការអប់រំ

1. បណ្ដុះបណ្ដាក្នុងក្រុមហ៊ុន
2. បណ្ដុះបណ្ដានៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងអោយដើរទាន់សម័យកាល (ម៉ាឡេស៊ី, វៀតណាម ជប៉ុន ។ល។)
3. ឪកាសក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរមុខដំណែង និងការតំឡើងដំណែង

 

8. Awards

1. Best service staff(10$)
2. Best Manager award
3. Good idea award
4. Long Year Service Award ( 5 years, 10 years, 15 year)

រង្វាន់

1. បុគ្គលិកឆ្នើមក្នុងការបំរើសេវាកម្មនឹងទទួលបាន 10$ (Best service staff)
2. រង្វាន់សំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងឆ្នើម (Best Manager Award)
3. រង្វាន់គំនិតល្អ​ (Good idea award)
4. រង្វាន់បុគ្គលិកធ្វើការយូរឆ្នាំ 5 ឆ្នាំ, 10 ឆ្នាំ, 15 ឆ្នាំ(Long Year Service Award)